CONSIDERACIONES A SABER SOBRE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO EN COLOMBIA

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Estos perfiles pueden utilizarse para identificar las habilidades necesarias para un puesto de trabajo en particular y para evaluar la idoneidad de los candidatos para ese puesto.

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Siete comunidades autónomas utilizan los conceptos: adaptable, practicable y convertible; el resto se dividen entre otras tres combinaciones de dos o tres conceptos, existiendo una equivalencia de significados entre conceptos con nombre distinto: ADAPTADO equivale a ACCESIBLE PRACTICABLE equivale a PRACTICABLE CONVERTIBLE equivale a ADAPTABLE Existe, sin embargo, un amplio acuerdo en un concepto de saco del que la ancianoía de las normas parten: es el concepto de accesibilidad como “la característica del Urbanística, la edificación, el transporte o los medios de comunicación que permite a cualquier persona su utilización”. En cuanto a los conceptos anteriormente citados se pueden considerar adecuados (por lo razonable y por ser empleados por la viejoía) los términos: ● analisis de puesto de trabajo biomecanico Adaptado: “Un espacio, una instalación o un servicio se considera adaptado si se ajusta a los requerimientos funcionales y dimensionales que garanticen su utilización autónoma y cómoda para personas con movilidad corta o cualquier otra restricción”.

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